INDEMNIZACIÒN CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CON 10 S.M.M.L.V. O MAYOR A 10 SALARIOS M.M.L.V. ART. 64 C.L.C.

INDEMNIZACIÒN CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CON 10 S.M.M.L.V. O MAYOR A 10 SALARIOS M.M.L.V. ART. 64 C.L.C.

1º. Año: el equivalente a 20 días de trabajo

2º. Año: en adelante el equivalente a 15 días de trabajo

Ejemplo: si inicia a laborar el 1º. De enero de 2013 con contrato a término indefinido, despedido el dìa 5 de septiembre de 2013, sueldo: $ 7.500.000.

Sueldo diario: 7.500.000*20= $ 5.000.000= 20 días de trabajo

                              30

Si es proporcional: valor de los 15 días.

Ejemplo:

Ingresa: 1º. Enero 2010, sueldo $ 7.500.000, despedido hoy, término indefinido

1º. Año: 1º. Enero 2010-30 diciembre 2011= 20 días= $ 5.000.000

2º. Año: 1º. Enero 2011-30 diciembre 2011= 15 días= $ 3.750.000

3º. Año 1º. Enero 2012-30 diciembre 2012=15 días= $ 3.750.000

FORMULA PROPORCIONAL: V/sueldo 15 días*245=  $ 2.550.000

                               360

Indemnización total: 5.000.000+3.750.000+3.750.000+2.550.000= $ 15.000.000

Nota: para liquidar un semestre se empieza desde el 1º. De enero al 30 de junio y del 1º. De julio al 30 de diciembre.